我镇基层团组织换届选举无候选人直接选举拉开帷幕
150多团员竞选村（社区）团干
本报讯 “这次我镇基层团组织换届选举工作是全市首先试行‘无候选人直接选举工作’的镇区之一，也是我镇共青团工作的创新，青年团员踊跃报名参选的热情给这次换届选举工作营造了浓厚的氛围。”8月21日上午，镇委委员黄镇源勉励我镇各村（社区）150多名参选的基层团员青年要珍惜机会，积极参加此次基层团组织换届选举工作。
横坑团总支部
成为众团支部学习的榜样
我镇基层团组织换届选举工作开展以后，横坑社区团总支部就预先召开了一次团员大会，希望在团员大会上把此次基层团组织换届无候选人直接选举的方案、工作要求、报名条件、工资待遇、注意的事项及要遵守的法律法规等相关的问题一起学习。同时通过在社区的公开宣传栏张贴大字报、各村民小组下发通告、短信通知等多样化的形式通知团员，呼吁他们积极参与。这种做法得到了岭厦、竹园、下岭贝村团总支部的支持，他们在学习横坑社区的好做法以后，积极开展了团总支部环节的前期宣传发动工作。
竹园村的邓炽然就是在接到村团总支部电话后前来报名参选的，“现在村里很多大学生毕业后由于找不到合适的工作都待在了家里，这次村(社区) 团总支换届选举给没有找到工作的大学生提供了一次就业机会，有这样的机会，大家还是乐意拼搏一次的。”邓炽然告诉记者说，他竞选的是竹园村团总支部副书记，“竞职演说词已经写好了，有信心完成这次竞选。”
人性化思想动员
成功改变传统观念
面对新的选举方式，有些村委会领导表示对无候选人直接选举产生的干部素质和能力没法保证，而且摆出目前村委会编制已经饱和的现状。对此，团镇委书记陈庆松说，本次基层团组织换届选举采取无候选人直接选举一方面是物色培育年青后备干部，村委会要进一步拓宽视野，大胆在大学生当中提拔人才，这样既可以为当地大学生提供就业机会，又可以调动年轻人的热情和活力，培育有潜质的年轻干部；另一方面又可以强化、完善村委会办公室的工作职能。陈庆松举例说，团员大会上的竞职演说，就是考察参选人员的写作能力、口头表达能力、思维能力等，做到好中选优，优中选强，把肯干、能干、善干的干部放在村党支部书记助理或主任助理的岗位上去磨炼成长，这样也加强了其办公室处理文件和文字材料写作的能力。
经过思想工作动员以后，绝大部分村委会干部表示了赞同和接受，同时也开始配合选举的行动。
据了解，此次通过直选产生的团支部书记，经审核符合条件的，将被聘任为本村（社区）党支部书记助理或主任助理，并列为各村（社区）后备干部进行培养锻炼。