３月２０日上午，构建和谐劳资关系专题调研座谈会在我镇召开，副长李小梅、市政府副秘书长陈林佐及镇领导殷焕明、刘一强等出席了座谈会。李小梅一行就“如何适应新形势，营造和谐劳动关系”进行主题调研。李小梅要求认真处理好劳动关系矛盾，加大法律法规宣传力度，加大人才培训力度，积极构建和谐劳动关系。
当天座谈会上，先锋、百味佳等企业反映当前员工离职率较高、员工安全感不够强等实际问题；泉塘、塘边等村（社区）反映当前本地人就业创业比较困难。李小梅表，户籍人口不能够充分就业不利于社会的和谐稳定，企业应该注重对户籍劳动力给予帮扶，以促其更好地就业创业。她要求加大对法律法规的宣传力度，加大对人才的培训力度，员工正常的诉求通道要畅通。同时，她还建议企业充分发挥工会组织作用来调解劳资纠纷。
记者获悉，目前在我镇就业创业的新莞人约２２万人，主要来自广西、湖南、江西、四川、湖北等地，以１８—４０岁的年龄段人员为主。我镇劳动合同签订率达９５％以上，社会保障体系已初步建立，２００７年参加养老保险的人数为８.２６万人，比２００６年新增１５.６％；参加医疗保险８.３０万人，新增１５.７％；参加工伤保险１６.０６万人，新增１８.５％；参加失业保险８.０５万人，新增１５.９％。劳动关系主要存在着劳动力资源结构性短缺、少数企业无视劳动者权益、劳动争议案件呈上升趋、本地就业不充分等问题。针对当前存在的实际问题，在处理劳动关系矛盾中，镇政府和劳动保障部门强化了前线劳动争议调解力量，提高调解效率；加强工资监控工作，防范企业欠薪逃匿；加大劳动保障法律法规宣传力度和劳动监察力度，建立主动快速的劳资纠纷处理机制，多渠道解决就业问题。
（陈 波）
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